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SCORE DE 78% POUR 2023 INDEX DE L’EGALITE FEMMES-HOMMES

Du recrutement au développement de ses équipes, Lavazza mène une politique de ressources humaines inclusive qui se traduit par l’obtention en 2023 d’une note de 78% à l’index égalité professionnelle femmes-homme.

Lavazza a ainsi obtenu pour l’ensemble des indicateurs les notes suivantes :

 

Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes                             33/40

 

Ecart de taux d’augmentations individuelles de salaire

entre les femmes et les hommes                                                                       25/35

 

Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation

dans l’année suivant leur retour de congé de  maternité                             15/15

 

Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi

les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations                          5/10